2008年我市在计划去年免费培训农村劳动力1.31万人的基础上，培训农村劳动力1.4万人。为促进农民就业、增加农民收入提供帮助，确保免费培训工作顺利开展，提高参训人员的技能素质，我市不断加强免费培训管理力度，培训质量不断增强。
狠抓师资队伍管理，实行师资认定制度。我市要求所有培训学校任课教师都必须具备中级及以上职业技术资格或中级职称，并对专业任课教师进行统一考核鉴定，理论和技能均及格的视为合格，由就业局统一发放免费培训教师聘任证书，取得证书的才有资格担任培训教师。
狠抓教学管理，加大抽查力度。我市把2008年作为免费培训工作的质量年、提升年，为提高教学质量，强化学员管理，保证学员参训率，不断加大培训工作抽查力度，对培训期为1个月的专业，至少抽查1至2次，培训期为2个月的专业，至少抽查3至4次。抽查时要求学员必须本人签字，签字的学员才允许参加结业考试，没有签字的视为未参加培训不予安排考试。
狠抓培训质量，注重学员综合素质的提高。培训工作中，除了注重操作技能的培训，同时还注重劳动法律法规知识、安全生产常识、卫生防疫知识和公民道德规范等方面的教育，培养学员树立遵纪守法、文明诚信、吃苦耐劳的品质，力求做到“有技术、能挣钱、形象好”。
建立设施设备与单期培训人数挂钩制度。为保证学员实际操作训练时间，提高动手能力，我市按照学校自有设备条件、数量来确定单期培训人数，建立了培训师资、设施设备与单期培训人数挂钩的制度。
结业考试与职业技能鉴定相结合制度。我市把技能培训结业考试全部纳入职业技能鉴定范畴，考试分理论答卷和实际操作两项，两项均及格者颁发全国通用的职业资格证书，视为培训合格，才能享受政府的免费培训补贴，从而使培训质量得到了有效保证。
截至目前，我市已累计免费培训农村劳动力8420人，实现转移就业并取得劳动合同的1600多人。
